Fin octobre, 925 contrats de génération - l'une des mesures phares du pacte de responsabilité de François Hollande - avaient été noués dans les entreprises haut-normandes. Deux mois plus tard, le cap des 1000 contrats vient d'être franchi.
Ce dispositif vise à maintenir dans l'emploi les seniors : si une entreprise embauche un jeune de moins de 26 ans en CDI tout en maintenant ou en embauchant un senior de plus de 57 ans, elle obtient une aide de 4000 € chaque année pendant trois ans. L'aide est doublée si l'entreprise embauche un jeune dans les six mois qui suivent l'embauche du senior.
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