Le principe était simple : des personnes en recherche d’emploi postaient leur CV sur ce support de communication. Selon les premiers retours, 15% des 605 candidats à avoir participé à l’opération en France ont trouvé du travail. La prochaine opération du genre n’aura pas lieu avant six mois, selon la direction d’Oxialive, “pour ne pas tuer l’effet de surprise”.
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