La réunion qui s'était déroulée vendredi 26 octobre n'avait rien donné de concret. Une nouvelle réunion a donc été organisée, ce lundi 29 octobre et une proposition faite, selon le communiqué de presse délivré par la direction de la TCAR. La CGT a jusqu'à mercredi soir pour signer cette proposition et le protocole de fin de conflit.
La proposition soumise par la direction, n'est valable que sous condition de retour à l'amplitude de 12h30. La direction propose une revalorisation des salaires de 2,9%, ainsi qu'une revalorisation de la prime des services en deux fois (elle passerait de 2,50€ à 15€). Ainsi, les conducteurs ayant accepté de travailler en deux fois pourraient voir leur salaire augmenter de 2.000€ net par an.
Par ailleurs, une revalorisation de la prime de non accident a été proposée, de même qu'une prime exceptionnelle de 100€ accordée à tous les employés et payée en novembre.
Enfin la direction de la TCAR propose un accord de déroulement de carrière à certaines catégories qui n'étaient pas concernées auparavant et un accès au palier le plus élevé pour les personnes parties à la retraite cette année. Enfin, des négociations seraient ouvertes pour permettre la création d'un régime de prévoyance, jusqu'ici inexistant.
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