Le Conseil municipal de Fécamp devrait entériner, lundi 13 décembre, le passage des agents municipaux aux 35 heures. Il s'agit d'appliquer la réforme dite "des 1 607 heures". L'objectif est d'obliger les agents territoriaux qui ne font pas forcément 35 heures à travailler plus. Dans la cité des Terre-Neuvas, les négociations avec les syndicats et la mairie ont abouti lundi 6 décembre, avec la signature d'un accord avec la CFDT. "C'est une obligation nationale, commente Marie-Agnès Poussier-Winsback, la maire de Fécamp. Il a fallu rouvrir des négociations. On s'en serait bien passé alors que ça fonctionnait bien. Il y avait des largesses dans les horaires, avec par exemple des jours de congé selon l'ancienneté. C'était une façon d'être attractif."
Marie-Agnès Poussier-Winsback - maire de Fécamp
Sur Fécamp, il manquait en moyenne une quarantaine d'heures pour atteindre les 1 607 heures. L'accord prévoit entre autres des tickets-restaurants (648 euros par an) pour l'ensemble des agents et une valorisation des jours d'ancienneté. Cette réforme a un coût pour la Ville : 300 000 euros supplémentaires.
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