Question : "Je suis à la maison avec mes enfants car ils ont 6 et 11 ans, je n'ai personne pour les surveiller. Mon entreprise me dit que je dois prendre absolument mes deux semaines de vacances que j'avais posées plus tard. Est-ce qu'ils ont le droit ?"
Réponse : Le Code du travail stipule qu'imposer des dates de congés est possible à titre exceptionnel, si et seulement si votre patron obtient d'abord un accord collectif au sein de son entreprise, ou s'il y a un accord de branche. Ensuite, il peut imposer ou modifier lui-même les congés payés des salariés, mais dans la limite de seulement six jours ouvrables. Dans votre cas, il existe une possibilité d'arrêt de travail rémunéré, pour garder les enfants à la maison.
Envie d'afficher votre publicité ?
Contactez-nousEnvie d'afficher votre publicité ?
Contactez-nous
L'espace des commentaires est ouvert aux inscrits.
Connectez-vous ou créez un compte pour pouvoir commenter cet article.
Personnellement quand on va a la pêche on est pas tout les mètres c'est pas un concours ont devrai avoir la liberté d'y aller