Nous sommes déjà en avril et il est plus que temps d'envoyer des candidatures pour les jobs d'été. Malgré le confinement, les entreprises vont avoir besoin de main-d'œuvre durant la période estivale. "C'est le moment de postuler et il y a de quoi faire", confirme Benoît Vannier, directeur du Centre régional d'information jeunesse (Crij) de Normandie.
"Il y a moins de lisibilité sur certains secteurs d'activité, mais ça va redémarrer à un moment ou à un autre, et ceux qui seront prêts seront avantagés par rapport aux autres", insiste-t-il
300 offres disponibles
300 offres sont actuellement proposées sur le site du Crij, qui s'est adapté en période de confinement avec l'annulation de nombreux rendez-vous et ateliers. Tout se passe désormais en ligne, avec des conseils, des accompagnements et des ateliers pour la rédaction de CV et de lettre de motivation.
"On a des retours de la part de jeunes et de la demande avec des questionnements", poursuit Benoît Vannier. Il a d'ailleurs noté que la fréquentation du site et des réseaux sociaux du Crij a baissé au début du confinement avant de remonter ces derniers jours, le temps que les jeunes s'organisent et s'habituent à leurs nouvelles conditions de vie.
Benoît Vannier
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