"De formation, je suis chercheur en intelligence artificielle. Le concept de Ditwin est né dans ma tête en 2007, après dix-huit mois de chômage. C’est l’outil dont j’aurais aimé disposer à l’époque", explique son créateur Médéric Salles.
La fin de la discrimination
Ditwin, en plus d’être un prénom normand qui signifie "l’ami du peuple", est en fait un réseau social où l’entraide est le mot d’ordre des membres. "Le marché caché représente 85% de l’emploi en Basse-Normandie. Il s’agit d’offres qui ne sont jamais publiées". Sur Ditwin, un salarié qui entend dire qu’un poste se libère peut donc publier l’information tout autant qu’un salarié qui quitterait le sien ! Via le site, le membre peut aussi établir son profil par compétences. "C’est la fin de la discrimination. La personne en recherche publie avec un pseudo. Le recruteur n’a pas connaissance de son âge, de son sexe ou de son origine. Il ne peut être séduit que par les compétences".
Pratique. www.ditwin.fr
Envie d'afficher votre publicité ?
Contactez-nousEnvie d'afficher votre publicité ?
Contactez-nous
L'espace des commentaires est ouvert aux inscrits.
Connectez-vous ou créez un compte pour pouvoir commenter cet article.