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Cherbourg. Areva La Hague : les salariés votent pour la médiation

Après la venue du directeur général du groupe sur l'usine de La Hague (Manche), les salariés d'Areva, rassemblés en assemblée générale, ont voté favorablement pour la médiation afin de régler le conflit autour des jours fériés.

Cherbourg. Areva La Hague : les salariés votent pour la médiation
328 salariés se sont prononcés ndividuellement sur la médiation. - Célia Caradec

"Ce matin, nous étions convaincus que Philippe Knoche allait nous faire la morale, et finalement, il est venu pour apaiser la situation", constatait Christophe Laisné, membre de l'intersyndicale CGT-CFDT-UNSA d'Areva La Hague (Manche), mercredi 17 janvier 2018. En assemblée générale à Equeudreville, les représentants syndicaux ont exposé aux salariés de l'usine de retraitement les discussions qu'ils ont eues avec le directeur général du groupe, Philippe Knoche.

"Il a ouvert la porte"

Les grévistes, selon qui la direction a évoqué le risque de chômage technique, ont proposé trois solutions, pour trouver une issue au conflit qui porte sur la récupération des jours fériés des salariés "postés", qui travaillent en 5/8. Parmi celles-ci figurait la mise en place d'un médiateur extérieur, plaidée également par le directeur général.

"Il a ouvert une porte. Le médiateur sera choisi en collaboration avec les organisations syndicale. Nous voulons quelqu'un qui connaisse le droit social, le monde de l'entreprise", a précisé Eric Vernel, de l'intersyndicale.

Médiation jusqu'en juin

328 salariés ont voté. 293 se sont prononcés pour la médiation, 35 contre. Satisfaction pour Sébastien Legouix, représentant des salariés :

Sébastien Legouix

Une nouvelle réunion est donc programmée jeudi 18 janvier avec la direction pour en préciser les modalités. La médiation devrait durer jusqu'au mois de juin. Si accord il y a à l'issue, il ne sera appliqué qu'en janvier 2019. Le préavis de grève va être levé.

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