Paris (AFP). Radio France propose un plan bis de suppressions d'emplois, sans convaincre

Radio France a proposé mercredi un nouveau plan de 270 suppressions de postes d?ici à 2018, uniquement par non-remplacement des départs (retraites,démissions), et renoncé à son plan initial de 350 départs volontaires, ont indiqué les syndicats. Alors que son plan de départ volontaires avait déclenché une grève historique au printemps, la direction a opté en comité central d'entreprise (CCE) pour un dispositif de non-remplacement des départs, comme le réclamaient les syndicats. Interrogée, la direction ne s'est pas exprimée, le CCE n'étant pas terminé. Les suppressions de postes toucheraient 230 CDI et 40 CDD équivalent-temps plein d?ici à 2018, sur un effectif d'environ 4.400 actuellement, avec un étalement sur trois ans. Cela aboutirait au remplacement d'un départ sur deux en 2016 et 2017 et d'un sur trois seulement en 2018, selon le SNJ. "De 350 à 270 suppressions de postes: la différence tient notamment à un retour à l?équilibre en 2018 au lieu de 2017", a commenté le SNJ. Cette concession aux syndicats n'a pas empêché leur hostilité aux mesures proposées. "Comment continuer à faire de la radio de qualité avec 270 postes en moins", a lancé le SNJ sur Twitter. "Même si nous sommes satisfaits d'échapper au plan de départs volontaires, qui était beaucoup trop brutal et coûtait cher, nous ne sommes pas satisfaits de l'alternative posée sur la table", a renchéri Philippe Ballet (Unsa). "270, c'est vraiment beaucoup, c'est un nouvel effort demandé aux salariés, qui peut provoquer des tensions supplémentaire dans les charges de travail, et qui sera difficilement tenable socialement parlant", a-t-il jugé. La CGT Radio-France s'est dite elle "contre toute suppression d'emploi, que ce soit sous forme de plan de départs volontaires ou sous forme de départs naturels non remplacés". En réponse au plan de départs volontaires du président de Radio France, Mathieu Gallet, destiné à redresser les comptes du groupe, en déficit de 21 millions d'euros cette année, les salariés avaient mené une grève historique d'un mois en mars-avril. Dénonçant l'ampleur et le coût d'un tel plan -- 28 millions environ --, les syndicats avait fait plancher un cabinet d'experts sur un scénario alternatif prévoyant uniquement le non-remplacement de départs naturels, option que la direction avait accepté d'étudier. Ce plan alternatif prévoyait cependant moins de postes supprimés que le nouveau plan de la direction. Par ailleurs, a indiqué le SNJ, la direction a proposé de créer 48 postes pour des emplois nouveaux, étalés sur quatre ans jusqu?en 2019. L'examen du projet de COM (Contrat d'objectifs et de moyens) a été repoussé à un CCE ultérieur, car la direction n'a fourni les documents aux élus du personnel que durant la réunion de mercredi matin. Trop tard pour que les élus puissent l'examiner au préalable. Selon le SNJ, Mathieu Gallet a expliqué que les documents "ont été finalisés cette nuit". Ce COM, qui doit planifier les dépenses et les recettes de Radio France sur 5 ans, doit être transmis au Conseil supérieur de l'audiovisuel et aux deux assemblées pour une signature avec l'Etat avant la fin de l?année.